2. "ஆர்வ திறன்களை" மேம்படுத்துவதை முதன்மையானதாக ஆக்குங்கள். சிலர் இயல்பாகவே ஆர்வமாக இருப்பார்கள், மற்றவர்கள் எப்படி ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும் என்று கற்றுக்கொடுக்க வேண்டும். தயவு செய்து மக்கள் அக்கறை காட்டாததால் அவர்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்று கூறாதீர்கள். எப்படி விசாரிப்பது என்று அவர்களுக்குத் தெரியாது.
"பலவற்றை நேசிப்பது நல்லது, ஏனென்றால் அதில் உண்மையான சக்தி உள்ளது, மேலும் அதிகமாக நேசிப்பவர் அதிகம் வேலை செய்கிறார், நிறைய சாதிக்க முடியும், அன்பில் சாதிப்பது நல்லது." -வின்சென்ட் வான் கோ-
தைரியம் + வலிமை மேற்கோள்கள்
நேசிப்பது தைரியமாக இருப்பது, அன்பிலிருந்து செயல்படுவது மகத்துவத்தை அடைவது. நீங்கள் விரும்பும் விஷயங்களைச் செய்து உங்கள் வாழ்க்கையைச் செலவிடுங்கள், மேலும் உங்கள் ஆர்வங்கள் உங்களை ஒரு அற்புதமான பயணத்திற்கு அழைத்துச் செல்லட்டும்.
3. "எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் நான் கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறேன்" என்ற சிறந்த கேள்விகள் மற்றும் நிகழ்வுகளை தைரியமான தலைமைத்துவ நடத்தைகளாக அங்கீகரித்து வெகுமதி அளிக்கவும். இங்கே முக்கியமான வேறுபாடு "சரியாக இருக்க" முயற்சிப்பதற்கும் "சரியாகப் பெற" விரும்புவதற்கும் இடையே உள்ளது.
ஆர்வம் + பாதிப்புடன் மல்யுத்தம் செய்ய விருப்பம் + பயிற்சி = அடிப்படை நம்பிக்கை. தைரியமாக இருப்பதற்கு நமது மிகப்பெரிய தடை கவசமாக இருந்தாலும், தைரியமான தலைமையின் மையத்தில் அடிப்படை நம்பிக்கை உள்ளது.
"தைரியம் என்பது பயம் இல்லாதது அல்ல, மாறாக பயத்தை எதிர்கொண்டு முன்னேறுவதற்கான தைரியம் என்பதை ஒருவர் அங்கீகரிக்க வேண்டும்." -பாலோ கோயல்ஹோ – தைரியம் + வலிமை மேற்கோள்கள்.
உங்கள் பயத்தை சமாளிக்க உங்கள் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். மாறாக, அவர்களை அங்கீகரித்து உங்கள் வழியில் செல்லுங்கள்.
***ப்ரீன் பிரவுன் - வழிநடத்த தைரியம்: தைரியமான வேலை, கடினமான உரையாடல்கள், முழு இதயங்கள் (2018)