Det hjälper dig att sticka ut från dina kamrater och ger dig möjlighet att bli inflytelserik med större trovärdighet.

Personligt varumärke är subtil och nyanserad; Jag har sett och kan identifiera mig med problem och möjligheter för personer som är 50+. Reglerna har förändrats för oss i vår medelålder. Vi har levt igenom att se våra föräldrar starta en karriär och belönas med respekt, pengar och möjligheter som du nu har nått över 50.

Dags för entreprenörskvinna över 50 år att omskola

Det som dock inte går förlorat på mig är att det finns mycket yngre, mer tekniskt kunniga och trendigare och billigare anställda som läser för att slå mig ur abborren. Så det är verkligen upp till oss att utbilda oss själva och sända vårt unika varumärke av relevans och livskraft.

Den stora nyheten är dock att det kommer att ta lite energi; följaktligen är det inte så svårt att göra. Så hur säkerställer människor över 50 att våra personliga varumärkesegenskaper håller oss relevanta, inflytelserika och efterfrågade i denna nya digitala arbetsvärld?

Som entreprenörskvinna har jag en stark tro på äkthet. Personligt varumärke bygger alltid på förutsättningen att vara äkta. Mitt varumärke är sant mot den jag är samtidigt som jag gör mig tillgänglig för människor och engagerar mig på LinkedIn -plattformen.

Åtgärd 1 - Behärska ditt tänkesätt.

Vi vet alla att åldersdiskriminering vid anställningar och kampanjer finns där. Jag använder mentala budskap för att bekräfta min övertygelse om att jag har en djup förståelse som gör mig eftertraktad och differentierad från andra över 50-åriga företagarkvinnor.

• Som entreprenörskvinna är jag perfekt för att hantera förändringar med mitt förtroende och en äkta känsla av mig själv.
• Jag har en lång historia av exceptionella resultat.

Åtgärd 2 - Utveckla digital agility.

Precis som jag, när du är över 50 år, föddes vi inte med datorer med fingertopparna som skulle öppna den magiska världen av onlineplattformar och komma åt världen.

Därför söker företagen idag efter erfarna, flexibla, digitalt passande medarbetare, oavsett position, funktion och ålder. Spännande nog är varje jobb nu, på en viss nivå, digitalt aktiverat på någon nivå.

De över 50 Personal Branding-Det är viktigt att informeras digitalt om marknadsanalyser, kundsupport eller försäljning.

Resume.io säger till konsumenterna att "arbetsgivare måste vara lika tekniska som någon 20 år yngre." Bevisa det genom att inkludera dessa färdigheter i ditt CV och se till att de uppdateras med den senaste programvaran och plattformarna.

Detta inkluderade förmågor du förvärvade vid lockdown 2020; Kunskapsakademins forskning föreslog att det skulle ta så lite som tio dagar att lära sig en ny teknisk förmåga!

Dykning djupare Hur du uppdaterar dina färdigheter

Sju av de bästa online -lärverktygen för över 50 år för att utveckla din nya karriär.

• Udemy är det högsta värdet. Udemy låter dig kurera din utbildning, särskilt i knoppen, med tiotusentals hårda och mjuka färdighetskurser.
• Det bästa för karriärtillväxt - Lärande på LinkedIn. Det bästa för karriärutveckling. Detta e-learning-prenumeration från webbplatsen som gör att du kan söka efter arbete hjälper dig att känna till ditt CV: s "yrkeskunskaper" -avsnitt och få ditt bästa jobb.
• Skillshare är det bästa för kreativa människor. Studenter kommer till klasser och har en bra portfölj av användbara projekt för att lägga till de senaste färdigheterna på sina CV.
• Coursera - Det bästa för college -lektioner. Du kommer att avsluta online-examen med fullständig information från sparkade, portföljvärda projekt på eftermiddagen. Coursera är din exklusiva högskoleutbildningsbutik online.
• Treehouse - Det bästa för teknik. Samarbetande och hjälpsam. Treehouse är platsen att lära sig att koda, vilket hjälper dig att göra en söt framgång inom programvara, även när du är över 50 år.
• Khan Academy - Bäst för komplett gratis utbildning. Detta ideella utbildningsnätverk skulle dock inte bära någon extra pizazz om några primära akademiska färdigheter borstas upp. Dessa onlinekurser kan bara vara den biljett du vill resa med.
• Perfekt för Masterclass - För dem kändis Stan. En masterclass ersätter inte konventionell träning. Som ett resultat kommer deras kändisinstruktörer att göra några intressanta videodemonstrationer.

Åtgärd 3 - Ett starkt första intryck.

Människor bildar sina första intryck av dig nu online. Sedan kommer de att gå till Google för att kolla in dig och se vad Google har att säga om dig - det här är för företagarkvinnor över 50 + deras personliga varumärke. Så att ha en närvaro online är viktigt.

Om din online persona visar att du är färgstark, kreativ, optimistisk och engagerad, kommer människor att vilja träffa dig. Börjar först med din LinkedIn -profil, eftersom det blir din mest lästa bioutgåva. Använd den för att bevisa integritet och likhet.

Åtgärd 4 - Visa din sociala kunnighet

Ett sätt att demonstrera din digitala kondition är genom sociala medier. Nu vet jag att du kommer att börja stressa eller svettas. Men hör mig; du kan skapa en kraftfull närvaro på sociala medier på bara 9 minuter om dagen så länge du gör det till ett dagligt engagemang och är konsekvent.

För de över 50 företagarkvinnor går personligt varumärke hand i hand.

Åtgärd 5 - Mastering Video

Du kan göra många videointervjuer om du intervjuar för ett nytt jobb. Intervjun i sig är en chans att bevisa att du är bland de mest förekommande och senaste affärskommunikationsformerna. Du kommer att sticka ut på alla sätt när du behärskar video.

Det betyder att du är tillgänglig för synkrona och asynkrona videor (zoommöten, Webex och Google Hangout) (videor för att demonstrera tankeledarskap, videomeddelanden från dig som skickats till personer i ditt team, kunder osv.).

Därför, om du gör många videokonferenser, är du inte kompetent. Följande råd uppmuntrar dig att förstå och förbättra vad du behöver för att förhindra en katastrof på kameran.

Åtgärd 6 - Över 50 Personal Branding - Vi kan lysa på videokonferenser

• Vänd dig tidigt så att jag glömde bort skulden, och stönade att det finns alla möjliga tekniska svårigheter (jag gör inte mitt ljud, "jag kan inte förstå dig ..."). Du skickar ditt personliga varumärkesmeddelande när du blir svag, oförberedd eller frustrerad och inte förbättrar ditt varumärke. Visa i tid istället,
• Var glada över att bygga nya anslutningar, och inte alla affärer. Å andra sidan, var inte alla affärer. Bristen på relationer i den verkliga världen förstärker vårt behov av mänsklig beröring. Skapa extra tid för hjärtliga incheckningar från person till person. Lägg till det i alla planer för att säkerställa gott om tid och för att visa deltagarna hur viktigt det är.
• Hitta en fantastisk bra bakgrund för onlinemötet - det vill säga kringgå "Shelfie". Detta är mitt ord för den allestädes närvarande bokhyllan som gästerna tror är den perfekta bakgrunden för deras videomöten. Bokhyllans traditionella sammanhang är så allestädes närvarande att det är extraordinärt och ovärderligt.
• Behärska AV och öva. Ta seriöst videomöten. Alla tekniker - ljud och bild - är rätt (specifikt ljud och ljus). Om möjligt, använd inte mikrofonen på din bärbara dator. Utan att distrahera omgivande buller måste rösten röra sig tydligt.
• Engagera och få stor ögonkontakt. Enhetens eller telefonens höjd har att göra med ett av de tekniska problemen som ibland är felaktiga. När det är för lågt ser ögonlocken upp och ser ut som om du sover halvvägs.
• Kom ihåg att WFH och WIP (arbete i pyjamas) inte är utbytbara. Du behöver inte bära kostym eller ge din Perles, men du måste se professionell ut - du är där för en intervju. Du kommer förmodligen inte att välkomna människor vid dörren till dina PJs när du välkomnar dem till ditt hus. Använd samma protokoll för dina virtuella möten.

Key Takeaway's - för de kvinnliga entreprenörerna över 50 personliga varumärken

För att nå toppen av slutet insåg 50+ -talet och jag att det var upp till mig att anta detta ”Growth Mindset”. Jag var tvungen att tillämpa strategier så att jag inte blev irrelevant. Jag har ägnat de senaste 33 åren åt mitt personliga varumärke. Så att oavsett organisation jag arbetade med så följde mitt "Personal Brand" med mig. Jag vet att jag erbjuder något unikt och värdefullt.

Nu frågar jag dig vet du att du är "unik och värdefull"?

Audrey Anderson LinkedIn