50개 이상의 개인 브랜딩 – 기업가 여성
기업가 여성을 위한 50개 이상의 개인 브랜딩, 첫 인턴십을 원하는 사람들부터 나중에 직업을 바꾸려는 사람들에 이르기까지 경력을 생각하는 전문가들의 이야기를 들을 때 알고 있습니다. 퍼스널 브랜딩을 고려하는 것이 왜 중요한가요? 1가지 이유로 중요합니다.
그것은 당신이 동료들과 차별화되도록 돕고 더 큰 신뢰로 영향력을 행사할 수 있는 기회를 제공합니다.
개인 브랜딩 미묘하고 미묘한 차이가 있습니다. 나는 50세 이상인 사람들의 우려와 기회를 보았고 식별할 수 있습니다. 규칙은 중년에 우리에게 변경되었습니다. 우리는 부모님이 경력을 시작하고 존경, 돈 및 기회가 50에 도달했을 때 보상을받는 것을 지켜 왔습니다.
그러나 저에게 실망하지 않은 것은 저를 제 자리에서 무너뜨리기 위해 독서를 하는 훨씬 젊고, 기술에 정통하며, 최신 트렌드에 부합하고 저렴한 직원들이 있다는 것입니다. 따라서 우리 자신을 재교육하고 관련성과 생존 가능성에 대한 고유한 브랜드를 알리는 것은 우리에게 달려 있습니다.
하지만 좋은 소식은 약간의 에너지가 필요하다는 것입니다. 결과적으로 그렇게 하는 것이 어렵지 않습니다. 그렇다면 50세 이상의 사람들은 어떻게 우리의 개인 브랜드 특성이 이 새로운 디지털 작업 세계에서 우리를 관련성 있고 영향력 있고 수요에 맞게 유지하도록 할 수 있을까요?
여성 기업가로서 저는 진정성에 대한 강한 신념을 가지고 있습니다. 개인 브랜딩은 항상 진정성을 전제로 합니다. 내 브랜드는 사람들에게 접근할 수 있고 LinkedIn 플랫폼에 참여하면서 내 정체성에 충실합니다.
채용과 승진에 나이 차별이 있다는 것은 모두 알고 있습니다. 나는 마음의 메시지를 사용하여 내가 50세 이상의 다른 기업가 여성과 차별화되는 심오한 이해를 갖고 있다는 믿음을 재확인합니다.
나처럼 50세가 넘었을 때 우리는 온라인 플랫폼이라는 마법의 세계를 열고 세계에 접근할 수 있는 컴퓨터를 손끝으로 가지고 태어나지 않았습니다.
따라서 오늘날 기업은 직위, 기능 및 연령에 관계없이 경험이 풍부하고 유연하며 디지털에 적합한 직원을 찾고 있습니다. 흥미롭게도 각 직업은 이제 어느 정도 디지털 방식으로 가능합니다.
50개 이상의 개인 브랜딩 - 시장 분석, 고객 지원 또는 판매에 대한 디지털 정보를 얻는 것이 필수적입니다.
Resume.io는 소비자들에게 "고용주는 20년 더 젊은 사람만큼 기술적인 사람이어야 한다"고 말합니다. 이력서에 이러한 기술을 포함하여 최신 소프트웨어 및 플랫폼으로 업데이트되도록 하여 이를 증명하십시오.
여기에는 2020년 폐쇄 시 획득한 능력이 포함됩니다. 지식 아카데미(Knowledge Academy) 연구에 따르면 새로운 기술 능력을 배우는 데 XNUMX일 정도 걸린다고 합니다!
50세 이상을 위한 최고의 온라인 학습 도구 XNUMX가지를 통해 새로운 경력을 쌓을 수 있습니다.
사람들은 이제 온라인에서 귀하에 대한 첫인상을 형성하고 있습니다. 그런 다음 그들은 Google로 이동하여 귀하를 확인하고 Google이 귀하에 대해 무엇이라고 말하는지 확인할 것입니다. 이것은 50세 이상의 기업가 여성 및 개인 브랜드를 위한 것입니다. 따라서 온라인에 존재하는 것이 중요합니다.
온라인 페르소나에서 귀하가 다채롭고 창의적이며 낙관적이며 헌신적임을 나타내면 사람들은 귀하를 만나고 싶어할 것입니다. 가장 널리 읽히는 프로필이 될 LinkedIn 프로필부터 시작하세요. 무결성과 호감도를 증명하는 데 사용하십시오.
디지털 피트니스를 입증하는 한 가지 방법은 소셜 미디어를 사용하는 것입니다. 이제 나는 당신이 스트레스를 받거나 땀을 흘리기 시작할 것이라는 것을 압니다. 그러나 내 말을 들어라. 매일의 약속과 일관성만 있다면 하루 9분 만에 강력한 온라인 소셜 미디어 존재를 만들 수 있습니다.
50명 이상의 여성 기업가의 경우 개인 브랜딩이 함께 진행됩니다.
새로운 직업을 위해 인터뷰를 하다 보면 영상 인터뷰를 많이 할 수 있습니다. 인터뷰 자체는 귀하가 가장 널리 퍼진 최신 비즈니스 커뮤니케이션 형식 중 하나임을 증명할 수 있는 기회입니다. 비디오를 마스터하면 모든 면에서 눈에 띄게 됩니다.
이는 동기식 및 비동기식 비디오(확대/축소 미팅, Webex 및 Google 행아웃)(사고 리더십을 보여주는 비디오, 팀 구성원, 고객에게 보낸 비디오 메시지 등)를 사용할 수 있음을 의미합니다.
그래서 화상회의를 많이 하면 실력이 안 된다. 다음 조언은 카메라의 재난을 방지하기 위해 필요한 사항을 이해하고 개선하는 데 도움이 됩니다.
50+s와 나는 끝의 정상에 도달하기 위해 이 "성장 마인드셋"을 채택하는 것이 나에게 달려 있다는 것을 깨달았습니다. 내가 무의미해지지 않도록 전략을 적용해야했습니다. 저는 지난 33년 동안 제 개인 브랜드를 만드는 데 보냈습니다. 그래서 내가 어떤 조직에서 일하든 내 "개인 브랜드"가 나와 함께했습니다. 나는 내가 독특하고 소중한 것을 제공한다는 것을 알고 있습니다.
이제 내가 당신에게 하는 질문은 당신이 "독특하고 가치 있는 사람"이라는 것을 알고 있습니까?
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