रोडन एंड फील्ड्स जापान के लिए एक सफल मार्केट एंट्री और ग्रोथ की कुंजी

वास्तव में, यह अपेक्षाकृत सीधा है:

प्रमुख शहरी केंद्रों पर मुख्य ध्यान - क्रम में, टोक्यो, ओसाका और फुकुओका। कंपनी स्वाभाविक रूप से अन्य क्षेत्रों में फैल जाएगी, लेकिन इन 3 शहरों में आम तौर पर जापान की कुल प्रत्यक्ष बिक्री मात्रा का 70% से अधिक हिस्सा होता है। कहीं और "दिलचस्प" है लेकिन सम्मोहक नहीं है। एसएनएस का उपयोग | एक मजबूत समुदाय बनाने के लिए मार्केटिंग जो इन स्किनकेयर काउंसलर पर भरोसा करते हैं और मुफ्त स्किनकेयर परामर्श देते हैं।

कोचिंग पर केंद्रित रहें; मुख्य दृष्टिकोण यह है कि इसमें शामिल होने वाले सभी संभावित नेता हैं। कोचिंग दोनों दिशाओं में खुले संचार पर निर्भर करती है। सबसे प्रभावी नेता अपने काम में अपनी टीम का मार्गदर्शन करते हैं और फिर रास्ते से हट जाते हैं। मैंने स्मार्ट निर्णय लेने के लिए अपनी टीम पर भरोसा किया। मेरा दृष्टिकोण है: सही लोगों की पहचान करें, उन्हें लीडर कैसे बनें, और इन विशिष्ट प्रशिक्षण अवसरों में टीम के सदस्यों को 'स्नातक' करने में शामिल करें और उन्हें पुरस्कृत करें।

मान्यता कार्यक्रमों के उद्देश्य से व्यक्तियों को कोचिंग देना। स्पष्ट रूप से निर्धारित एंटाइटेलमेंट फ्रेमवर्क के साथ ताकि ट्रैक के नीचे कोई "रेंगना" न हो। टीम की लगातार सफलता को सक्षम करना एक बार के 'टच' को पुरस्कृत करने की तुलना में अधिक लाभदायक है और बेहतर टीम संरेखण और मनोबल उत्पन्न करता है। कार्यक्रम पात्रता, योग्यता अवधि, और कमाई कैसे करें।

रणनीति और लक्ष्य निर्धारण में नेतृत्व की कई पीढ़ियों (शीर्ष नेताओं और उभरते नेताओं) को शामिल करने के लिए कोचिंग महत्वपूर्ण है। मेरे वरिष्ठ लोगों पर भरोसा करना विरासत की तुलना में इतिहास के बारे में अधिक है, और युवा पीढ़ियों के साथ निकटता से जुड़े नहीं होने का मतलब है कि आप रुझानों और ब्रांड विस्तार के अवसरों को खो देंगे।

मुझे यह समझने में समय लग रहा है कि जापानी लोग वित्तीय और सामाजिक पुरस्कारों पर समान रूप से जोर देते हैं और यह समर्थन संतुष्टि से कहीं अधिक शक्तिशाली है। यह इस बाजार में सिर्फ पैसे के बारे में नहीं है।

ऑड्रे एंडरसन लिंक्डइन - विकास रणनीति यदि आप अधिक जानना चाहते हैं, तो कृपया मुझे audrey@audreyandersonworld.com पर ईमेल करें।

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