LinkedInの求人検索-あなたの夢の仕事を上陸させる-パーソナルブランディング

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LinkedInの求人検索–このソーシャルメディアプラットフォームにあなたの夢の仕事を上陸させます。あなたの個人的なポートフォリオを利用する方法を学びましょう。

LinkedIn求人検索

パーソナルブランドの開発は、威圧的で神話的な仕事になる可能性があります。そして、どこから始めればよいかわからないことは、その過程で迷子になる最も簡単な方法のXNUMXつです。あなたのパーソナルブランドを育成することはあなたがあなたの夢の仕事のために群衆から目立つようにあなたに利益をもたらすことができます。

LinkedInの求人検索について

私たちのルックアットミー文化と変化する雇用市場では、仕事に応募したり、自分のビジネスを始めたりするときに、群れから自分を区別することが有益です。パーソナルブランドは（ほぼ）すべての人に適しています。それで、LinkedInにあなたの夢の仕事を上陸させるための魅力的でユニークで魅力的なパーソナルブランドを開発するための私のXNUMXつのステップがここにあります

パーソナルブランディング LinkedInの求人検索で

早く、求職者にとって不可欠なツールは何ですか？あなたはおそらくあなたの履歴書とネットワークについて言及しました。しかし、それらをまとめるプラットフォームはどうですか？ソーシャルメディアプラットフォームであるLinkedInは、専門的な経験、スキル、資格を潜在的な雇用主と共有し、ネットワークを構築して相互作用し、専門的なブランドを成長させることをサポートします。それは求職者にとってよく書かれた履歴書と同じくらい重要かもしれません。

あなたが新しい仕事を探しているなら、LinkedInであなたのスキルを披露し、あなたの業界で信頼を築く以外に方法はありません。

履歴書は、LinkedInプロフィールの簡潔に編集されたバージョンのカバーページャーになります。一方、LinkedInプロファイルには、制限が少なくなります。 Hallowによると、新しい仕事を積極的に探していなくても、大多数の採用担当者は、LinkedInをソーシングツールとして使用して、ポジションを埋める候補者を見つけています。

LinkedInのプロフィールを最新の状態に保つことで、素晴らしい新しい仕事の機会をすぐに得ることができます。さらに、現在のLinkedInプロファイルは、潜在的なクライアントや他の専門的な機会を持つ人々があなたを見つけるのに役立ちます。

セクション1：LinkedIn JobSearchのパーソナルブランドを定義する

あなたのパーソナルブランドは何ですか？

あなたの評判はあなたのパーソナルブランドです。あなたは世界にあなたをスキル、経験、そして個性のユニークな組み合わせとして見てもらいたいのです。ブランドストーリーを伝えることは、口頭と口頭の両方で、あなたの行動、言葉、態度を反映しています。

あなたは自分自身を他人から際立たせるためにあなたのパーソナルブランディングを使用します。正しく行われると、パーソナルブランディングは企業ブランディングでは不可能な方法でビジネスに統合できます。

人々がプロレベルであなたについて持っている概念はあなたのパーソナルブランドです。それは、彼らがあなたを直接どのように認識しているか、あなたがオンラインであなた自身をどのように描写しているか、メディアがあなたをどのように描写しているかの組み合わせかもしれません。これらはあなたのアイデンティティを形成し、あなた自身の声であなたの物語を伝えることが重要です。

私は自分のブランドストーリーをコントロールと共有し、何年にもわたって有機的に発展するのを手伝うことを好みます。それは私の最善の足をオンラインで前進させています。

インターネットの前の時代には、あなたのパーソナルブランドは本質的にあなたの名刺でした。あなたがメディアでよく知られているか、広告の顔として目立つように役立っていない限り、あなたのことを聞いた人はほとんどいなかったでしょう。ソーシャルメディアであらゆる小さな行動が詳細に議論されている今日の非常に公開された世界では、あなたははるかに匿名性が低くなっています。

LinkedInの求人検索にパーソナルブランドが必要なのはなぜですか？

あなたのパーソナルブランドは、LinkedInの求人検索の旅と、夢の仕事に着手する上で非常に重要になる可能性があります。あなたが申請している人事部門は、間違いなくあなたの見込み客に対してグーグル検索をしているでしょう。これにより、人が恣意的で潜在的に有害な方法ではなく、あなたが望む方法であなたを見ることができるようになります。

あなたはあなたのユニークな声であなたの強みと情熱を強調することができます。あなたのオンラインストーリーを見ている人があなたを少し知っていると感じることができるので、彼らがあなたに直接会ったことがなくても、あなたはそれらの人々から信頼を得るユニークな機会が与えられます。

これは選挙シーズン中に特に顕著です。多くの人々が重要な問題に関する候補者の立場に興味を持っていますが、他の有権者はそのプロセスにあまり興味がありません。代わりに、彼らは自分たちが認識している名前に投票用紙を投じます。強力なパーソナルブランドを持つ候補者が、政治的信念や見解に関係なく、政治でうまくやっていくのは当然のことです。ドナルド・トランプの大統領としての気持ちにかかわらず、彼が強力なパーソナルブランドを開発し、多くの人々に彼に投票するように影響を与えたことは否定できません。

LinkedInの求人検索におけるパーソナルブランディングの重要性は何ですか？

業界で際立って影響力を持つためには、強力なパーソナルブランドを開発することが重要です。群衆からあなたを区別するブランドストーリーまたはバックストーリー。あなたのパーソナルブランドは、あなたの専門知識の分野におけるあなたの知識とスキルを確認するために使用されます。

これが、あなたと同じように他の何千人もの人々からあなたを区別するものです。

特にミレニアル世代は、広告に対して否定的な態度を示しています。ミレニアル世代の84％は、広告や広告を作成する企業を信頼していません。それにもかかわらず、ミレニアル世代は、自分たちが軽蔑しているブランドの背後にいるビジネスマンでさえ、人々が自分たちを「知っている」と信じていると喜んで信じています。

これは、企業が彼ら自身をどのように売り込むかについての主要な再考を必要としました。これが、インフルエンサーマーケティングが近年非常に人気になっている理由のXNUMXつです。

企業のキーパーソンをパーソナライズする傾向があります。これは中小企業にとって明らかに単純です–個人事業主と彼のビジネスの間にほとんど違いはありません。大企業はそれがより難しいと感じるかもしれません。しかし、一部の人々はそれをうまくやっています。スティーブジョブズは、用語が造られるずっと前に、アップルの顔として自分自身を区別するためにパーソナルブランディングを使用しました。同様に、Elon Muskのパーソナルブランドは、Teslaのコーポレートブランドよりもよく知られている可能性があります。

事業主や経営者は、会社のメッセージを伝える前に、まず潜在的な顧客との個別の絆を確立する必要があるのは当然のことです。

オードリーアンダーソン世界庁

パーソナルブランディングのサポートが必要

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LinkedInの求人検索を使用してあなたの夢の仕事を着陸させる方法

セクション2：パーソナルブランドプランを作成する

パーソナルブランディングに取り組み始めたら、フィードバックを受け取り、セルフブランディングがブランディングステートメントと一致していることを確認することで、進歩を遂げることができます。パーソナルブランディングは、幅広い業界の幅広い人々にとって非常に効果的であることが証明されています。あなたが個人的なブランディングステートメントを持っていない場合、あなたの成功を測定することはより困難になります。あなたのパーソナルブランディングストーリーを改善する上で何が進歩を構成するのかを理解することが不可欠です。

これらは、LinkedIn JobSearchのパーソナルブランドを向上させるための私のステップでした。

私は調査を行い、パーソナルブランディングステートメントを作成しました：この段階で、対象者を定義し、業界内の競合他社を監査します。
パーソナルブランディング戦略を作成するy by Planは、ターゲットオーディエンスとどのように関わり、XNUMXか月、XNUMXか月、XNUMX年、XNUMX年で成功を定義するかを計画します。
あなたのパーソナルブランドエンゲージメントを追跡する：積極的な参加を奨励し、否定的なコメントに対する行動計画を立てます。
あなたのパーソナルブランドを開発する：ソーシャルメディア、ネットワーキング、アウトリーチ、スピーチの機会を通じて、自分のパーソナルブランドを共有することを目指しました。私はブログを書いたり、Vlogを使ったり、ポッドキャストを見たり、その他の方法であなたのパーソナルブランドを宣伝して、視聴者がコンテンツをすばやく消費できるようにしています。
コミュニケーション計画を立てる：私は常に自分の存在をオンラインで管理しています。時間がかかるかもしれません。コミュニケーション計画を立てることは、私がネガティブな反発に直面したときに私を助け、私が将来一緒に働くチームの人々に簡単に情報を提供します。
私は自分の進捗状況を定期的に監視しています。 パーソナルブランドの成功のためにいくつかのKPIを設定して、正しい方向に進んでいることを確認します。次に、マイナーな勝利でさえ祝って、より多くのことをするためのインスピレーションを維持します。

それで、あなたがこれらすべての後に効果的にパーソナルブランドを作成したかどうかをどうやって知るのですか？私が使用する便利なKPIには、次のものがあります。

あなたがあなたのブログを通して販売をするとき、
会議やポッドキャストで話すように求められたとき
クライアントがあなたを潜在的なクライアントに紹介するとき。
出版物から連絡があり、ゲストブログに招待された場合、
人々がオンライン、ソーシャルメディア、ブログ、またはその他の重要なメディアであなたについて話し始めたとき。

私のパーソナルブランディングが成功しなかったところ

パーソナルブランドの作成は簡単な作業ではありませんでした。時間がかかり、動きが鈍く、胃が痛くなることもあります。あなたが素晴らしいコミュニケーション戦略を持っていたとしても、否定的なオンラインフィードバックを得るとあなたはノックダウンされ、あなたは時々あなたが構築したブランドであるように感じることができません。

私はあなたがあなたの自己ブランドを迅速に発展させるのを助けるためにあなた自身をブランド化するときに考えるべきいくつかのことを説明するために時間をかけました。

私が見て学びたい主なインフルエンサー： あなたはおそらくあなたの業界で彼らのパーソナルブランドを開発している唯一の人ではありません、そして何人かはより長い間そうしている。宿題をして、達成したいことがまだ達成されていないことを確認してください。ライバルをリストアップし、彼らが何をしているのかを監視し、ライバルからXNUMXつかXNUMXつのアイデアを奪うことができるかどうかを確認します。失敗したプロジェクトに時間を費やさないように、連絡が取れる可能性のあるパートナーを特定し、アドバイスを求めます。
私は自分のフォロワーを決して無視しません： 小さなフォロワーから始めたら、彼らの言うことを聞くことにします。彼らが気に入らない製品を推奨するときは、その理由を調査し、それが適切な製品であるかどうかを判断します。私はまだあなたのソーシャルメディアの投稿のコメントを読んでいて、私のフォロワーが何を望んでいるのかをよりよく理解しています。また、検索エンジンを使って自分の名前を毎日オンラインで検索しています。まだ気付いていない自分のことを知りたくありません。
サブパーコンテンツの作成： 特に自分の専門知識に基づいてブランドを作成しようとしている場合は、緩めることは決して良い考えではありません。しかし、私は自分の職業を常に最新の状態に保つのが好きです。あなたが優れた作家でない場合は、別の媒体を使用して自分を宣伝するか、フリーランサーを雇ってそこにたどり着きましょう。
注意深い分析なしであなた自身をブランド化する、あなたは誰も助けたくないパーソナルブランドになってしまう可能性があります。あなたのビジネスが時代遅れであり、それを活性化したい場合は、それが熱意を持って満たされるかどうかを確認し、調査を行ってください。自分のブランドを間違った方法で始める前に、市場に出て難しい質問をしてください。あなたのパーソナルブランドは、あなたが作るものではなく、あなたの本当の自分を表すべきであることを強調することが重要です。あなたが実際の生活と同じくらい自然なオンラインであるならば、それは時間の経過とともに一貫性を維持します。
一貫性がない： セルフブランディングの最も重要な側面は一貫性です。帽子をかぶった瞬間にあなたの信念体系を変えることは、ビジネスにおいて信頼することはできません。結局、フォロワーが望んでいるのは信頼です。フォロワーは独自の思考構造に関連付けられ、自分の考えを共有する他の人をフォローします。これらのコアバリューを変更すると、ファンはあなたのパーソナルブランドをサポートしなくなります。
長期的なことを忘れる： パーソナルブランドの場合、長期的に考えることは、ブランドがどこに向かっているのかを知るために重要です。たとえば、メイクアップスキルの開発に関心のある初心者や若者にメイクアップのハウツー動画を提供したい場合、フォロワーが増えるにつれてこれらの動画を徐々に進めていきたいですか？無料の初心者向けチュートリアルであなたの専門知識を他の人に提供して、満足したり満足したりすることはありませんか？

LinkedInソーシャルメディアプラットフォームについて

セクション3：ソーシャルメディアプラットフォームの選択と設定

あなたのプロのビジネスアカウントのためのソーシャルメディアプロファイルの作成

ソーシャルメディアプロファイルを正しく設定して、ブランドがプラットフォーム間で一貫していることを確認します。

1.すべてのソーシャルメディアアカウントが最新であることを確認します。

集中するソーシャルメディアアカウントを決定し、使用しなくなった古いアカウントを削除します。ソーシャルメディアプラットフォーム（この場合は、就職活動中のLinkedIn）ですべての情報が正確で完全であることを確認します。

これは、作業を紹介したいネットワークへのトラフィックを増やすのに役立ちます。また、プロのイメージを向上させない、過去数年の潜在的に「疑わしい」コンテンツを削除することもできます。

2.専門分野を決定する

誰もが何かの専門家です。コンテンツマーケティングであろうと、すべてを知っていることであろうと、お気に入りのテレビ番組について知る必要があります。もう少し分岐する時が来ましたか？フォロワーから最も注目されているコンテンツはどのようなものですか？これを他の同様のコンテンツで複製することは可能ですか？選択した専門分野のトピックで作成する独創的で魅力的なコンテンツが多いほど、フォロワーはあなたをあなたの分野のソートリーダーと見なすようになります。

3.アプリを使用して投稿を簡単にする

パスワードを忘れた、忙しい一日の仕事、そしてコンテンツの作成。オンラインプレゼンスの維持には時間がかかる場合があります。ただし、役立つソーシャルメディアアプリは多数あります。

私はBuffer（無料）を使用していますが、HootsuiteとSproutを使用すると、ソーシャルメディアネットワークにクロスポストして接続したり、複数のネットワークにまたがって投稿をスケジュールしたりすることもできます。これらのアプリケーションは、Twitter、LinkedIn、Facebookなどのほとんどの主要なソーシャルメディアネットワークと互換性があります。

4.コンテンツを定期的に配布します。

初期のソーシャルメディアに投稿すればするほど、より多くのエンゲージメントを生み出すことができます。私が始めたとき、私は投稿の疲労と煩わしさの結果として生じる影響に気づいていませんでした。私は必死になりたくありません、そして私は常に私の信者とのコミュニケーションを改善しています。

LinkedIn Job Searchを使用している個人の場合、私の推奨事項は、最大で3週間に5〜7回投稿することです。ただし、週XNUMX日のビジネスの計画と投稿をお勧めします。常に、顧客の心の前に立ちたいと考えています。

週にXNUMX回のTwitterの投稿や月にXNUMX回のInstagramの写真は、どちらかといえばあまり成果を上げません。したがって、半ダースのソーシャルネットワークに散発的に投稿するのではなく、XNUMXつまたはXNUMXつのソーシャルネットワークに焦点を当てることから始めて、それらに積極的に取り組むことを目指してください。」

毎日投稿しなくても大丈夫です。すべてのソーシャルメディアプラットフォームは、投稿に関連する情報を提供します。私はいつもパターンを探しています。共有するコンテンツを見つけるのに問題があります。あなたは私がしていることについて私の秘密を学びたいのです。 Flipboardなどのニュースアグリゲーターサイトを使用して、Googleトレンドを使用したり、Googleアラートを購読したり、ハッシュタグを付けてTwitterでトレンドを作成したりしています。あなたの業界と聴衆のために特別に利用可能な情報をキュレートするのは簡単です。

5.興味深いコンテンツを作成してキュレートする

他の人のコンテンツを再投稿（またはキュレート）することは常に良い考えです。また、自分で書いたコンテンツを共有して、業界での専門知識を示す必要があります。このタイプのコンテンツは、最新の業界トレンドとそれらがどのように変化しているかについて最新であることを示しています。

魅力的なコンテンツを作成するには、ネットワークと共有する更新の種類について新しい視点が必要です。自分の業績を自慢したり、興味深い話を含めたりすることを恐れないでください。これにより、趣味、旅行、ライフスタイルに関する話を戦略に取り入れることができます。

これがソーシャルメディアと呼ばれる理由です。ソーシャルメディアは、何よりもまず、人間関係と信頼を構築することを目的としています。この情報の一部を共有することで、視聴者はあなたが誰であり、何を表しているのかを知ることができます。

現在、ほとんどのブランドは、スタッフがソーシャルメディアで最新の製品やイノベーションについて話すことを望んでいます。最初にあなたの会社のソーシャルメディアポリシーを読んでください。多くの企業は従業員にコンテンツの共有を奨励していますが、他の企業は従業員が自社のブランドを支持することについて非常に厳格です。あなたの会社のHRは、あなたがすぐに使える情報を持っているべきです。

6.連絡先をアップロードする–誰が誰を知っているか

GmailまたはOutlookからメールの連絡先、および電話帳の連絡先をソーシャルネットワークにインポートして、欠落している接続の数を確認します。 Linkedin、Instagram、Facebook、Twitterでは、限られた数の連絡先を無料でインポートできます。

あなたのプロとしての評判はあなたのパーソナルブランドに反映されています。

7.すべてのやりとりで前向きな姿勢を保つ

これで、自分の評判を高めるためにソーシャルメディアで行うべきことのいくつかを理解できました。しかし、その前向きな印象を維持したいときに何をかわす必要があるかも知っていますか？あなたのソーシャルメディアの相互作用とコンテンツの作成はあなたの専門的な履歴書の一部であり、あなたの専門的な態度と全体的な個性を反映していると考えてください。扇動的な宗教的または人種的な発言は避け、他の人が不快に感じる可能性のある政治的コメントをする場合は注意が必要です。

プライベートアカウントとプロフェッショナルアカウントのXNUMXつのソーシャルメディアアカウントを作成するオプションがあります。親しい友人や家族がアクセスできるように個人のソーシャルメディアページを保持し、プロのアカウントを使用して新しいつながりを作り、新しい仕事の機会を見つけます。

8.ソーシャルメディアでグループを見つけて参加する

LinkedInは、業界を中心としたグループに参加するための何千もの機会を提供します。 LinkedInの検索バーを使用して、特定の専門分野に関連するグループを見つけ、洞察を共有して、パーソナルブランドに関する権限を構築します。業界グループは競合他社で混雑している可能性があるため、トピックベースの小規模なグループがターゲットオーディエンスに到達するのにより効果的である可能性があることに注意してください。

LinkedInの専門グループからヘルプを得ることができます：

–自分の目標を設定し、やる気を起こさせます。

–目的を達成するように促します。

–説明責任を維持する

–アイデアを集める

–フィードバックを収集する

–自己保証を得る

–あなたの能力を向上させる

–あなたの知識を調べます

–リーダーシップ能力を向上させる

–他の人を支援する

- 違いが生じる・異なる。

- 新しい友達を作る

–新しい機会を探します。

好みのソーシャルメディアグループに参加したら、恐れずにディスカッションに参加して、独自の視点を提供してください。これがソーシャルメディアのすべてであるということを思い出すのは難しいかもしれません。あなたはオンラインで勇敢になることができます。実生活では厄介な会話を始める方が簡単です。グループに参加して参加しないと、上記のメリットを体験できなくなります。一方、あなたが敏感であることを示すことは、あなたがあなた自身の外のより大きなコミュニティであなたのパーソナルブランドを構築するのを助けるでしょう。

9.ブランドの声、イメージ、トーンの一貫性を維持する

あなたはおそらく、あなたが定義したペルソナを守ることが重要であることを理解しているでしょう。たとえば、人気のある政治評論家が突然かつ劇的に政党交代した場合、彼らは間違いなく一夜にして多くのファンを失うでしょう。したがって、あなたのアイデアに一貫性を持たせ、記憶に残り、信頼できるものとして提示することが最善です。

私は個人的にあなたのブランドに最適な声のトーンを見つけるのに少し時間がかかりましたが、あなたはあなたに最適なものを見つけるためにパーソナルブランディングガイドを使用することができます。「面白くなりたい」と言うほど簡単ではありません。アプローチをサポートするために、アイデアをさらに発展させる必要があるからです。

ブランドガイドラインに従うと、人々の認識を制御するのに役立ちます。プロフィールのXNUMXつにブランドの声と一致しないコンテンツや画像が含まれている場合、それ以外の点では完璧な評判を損なうリスクがあります。

10.インフルエンサーを調査する

他の業界の専門家とつながり、これらのインフルエンサーと協力することは、ブランドについての情報を広めるための優れた方法ですが、時間がかかります。サークル内のインフルエンサーとの関係を構築するために時間を投資します。時間が経つにつれて、彼らはあなたを専門家と見なし始めます。

LinkedInの求人検索といくつかのインフルエンサーマーケティングツールは、業界の他の専門家を見つけて交流するのに最適な場所です。お住まいの地域で最も影響力のある人物を特定したら、そのネットワーク、投稿の習慣、コンテンツを調べて、どこを改善できるかを確認します。

LinkedInの求人検索であなたの夢の仕事を見つけましょう

セクション4：パーソナルブランド戦略の一環としてLinkedInに参加する

LinkedInの求人検索と私の推奨事項で私がしたこと：私の個人的なポートフォリオ

あなたのプロフィール写真のためにプロの顔写真を撮ってもらうように予約してください。これはプロのサイトであり、結婚式や休日の写真を撮る場所ではありません。素晴らしいカメラを持った友人が公園で私に会い、彼女はいくつかの写真を撮りました。また、選択した業界または専門分野を表すバナー画像も含まれています。 Canva（プロアカウントを持っています）を使用しましたが、無料のアカウントでバナーを作成できます。
私はあなたのユニークなセールスポイントを強調する注目を集める見出しを作成しました。次に、プロファイルを下にスクロールすると、デフォルト設定で役職と現在の会社が挿入され、HRまたは将来のクライアントに表示されます。
魅力的な要約を作成しました。これは、あなたが今していること、それについて楽しんでいること、そしてあなたの将来の目標が何であるかを披露することができるセクションです。あなたの個性を示してください！召喚状を含め、一人称でそれを書きます。専門用語や企業の発言は避けてください。（これをプロフェッショナルポートフォリオWebサイトにリンクすることを忘れないでください）
すべてのボックスとセクションを完了してください！ LinkedInの求人検索であなたを最も適切な人や機会と一致させるために、プロフィールの関連するすべてのセクションに記入してください。これを正しくやっていると、求人が私の夢の仕事のように見えることに気づきました！メディアを追加できるすべての領域を活用してください。ビジュアル広告は、LinkedIn PDF、ビデオ、写真のプロファイルに非常に優れた次元であり、プロファイルに興味を持たせることができます。 LinkedIn Superstarステッカーを入手するためにすべての詳細を記入したいので、すべてのセクションに記入したことがわかります。
連絡先を同期する必要があります。 LinkedInですでに私の名簿に載っている人たちとつながっていることを確認し、LinkedInネットワークを有利なスタートを切ります。
私は今でも、企業をフォローし、LinkedInグループに参加し続けています。グループネットワーキングは非常に効果的です。ただし、注意してください。現実の世界でネットワーキンググループに参加する場合と同じエチケットを使用してください。私が彼らの文化について学びたいと思っている会社をフォローし、彼らのニュース（そして求人！）を最新の状態に保ちましょう。
次に、「スキル」のセクションに最大限に記入しました。これにより、私と一緒に仕事をした他の人が私を承認し、推薦してくれるようになりました。私も惜しみなくあげます！彼らの能力のために私の連絡先を承認するのは簡単です。私は彼らを気持ちよくさせることを楽しんでいます、そして誰が知っているか、彼らはあなたを支持するかもしれません。推奨事項は完了するまでに少し時間がかかりますが、推奨事項よりもはるかに強力です。友人、同僚、クライアント、またはアソシエイトがそれに値する場合は、LinkedInでそれらを推奨するために時間をかけてください。誰が知っているか、彼らがあなたからの推薦を受けたならば、彼らは恩返しをする傾向があるかもしれません。推奨事項を尋ねますが、誰かがあなたに尋ねるのを待たないでください！ LinkedInプロフィールで受け取ったおすすめの例を次に示します。
LinkedInは、関連する報道価値のあるコンテンツやコンテンツを共有するのに最適な場所です。あなたはアイデアに迷っていますか？あなたは何を投稿するかについて困惑していますか？あなたについて知っていることに関連するいくつかの優れたコンテンツを提供しているので、それを読んで、気に入って、共有してください！
LinkedInに積極的にコメントしてください。コネクションの投稿に積極的にコメントし、気軽に共有してください。彼らは大喜びするでしょう！結局のところ、彼らはできるだけ多くの人に自分のコンテンツを見てもらいたいのです。承認を示すには、親指を立てるサインを押します。
LinkedInの記事を作成します。鉛筆アイコンをクリックして記事を作成し、この機会を利用して独自のコンテンツを公開してください。これは、業界の「ソートリーダー」としての専門家としての評判を確立し、潜在的な雇用主の注目を集めるための優れた方法です。これにより、次のセクション「LinkedInでのパーソナルブランディングのためのブログ」に移動します。

あなたのデジタルポートフォリオウェブサイトの作成について

セクション5：デジタルパーソナルポートフォリオの作成+ Webサイトの構築

パーソナルブランディングのためのパーソナルポートフォリオの定義は何ですか？

顧客数を増やし、パーソナルブランドを向上させたい場合は、仕事を宣伝するWebサイトが必要です。あなたの個人ポートフォリオは一貫しており、あなたのキャリアを通して維持されなければなりません。あなたはあなたの仕事のサンプル、あなた自身についての情報、以前に完了したプロジェクトを簡単に表示することができ、彼らが彼らの利益のためにあなたのサービスを使うべき理由をよりよく説明することができます。

エキサイティングな部分は、視覚的に魅力的な個人ポートフォリオを作成するためにグラフィックデザイナーである必要がないことです。さらに、それはあなたがより多くのプロジェクトを獲得し、あなたの仕事やビジネスで成功を収めるのを助けます。アフィリエイトビジネスを所有するフリーランサーや個人にとって、最高の機会を探しているMLMビジネス、あなたのスキルと成果を強調し、あなたの存在を目立たせることができる壮大な個人ポートフォリオのウェブサイトは不可欠です。どこから始めればよいかわからない場合は、適切な場所に来ています。

ウェブサイトのデザインを選択するとき、私はミニマルなアプローチに引き寄せられる傾向があります。私はいつもそれを見ているユーザーを考慮します。したがって、あなたの個人的なポートフォリオは簡潔で理解しやすいものでなければなりません。また、開発よりも設計に関心がある場合は、このことをそのまま維持することがさらに重要になります。

インターネット上には、事前に作成されたポートフォリオテンプレートが多数あります。無料のものもあれば、有料のものもあります。ポートフォリオを最もよく表すものを選択する必要があります。対象となるクライアントにあなたの会社とスキルを最もよく表すテンプレートを選択してください。そのため、最初に要件の概要を説明してから、それらを探します。ポートフォリオの設計について未定の場合は、WordPress開発者に相談して情報に基づいた決定を下すことができます。あなたが私に一杯のコーヒーを買いたいのなら、私はダウンロードのために簡単にフォローできる電子ブックを書きました。

この単一ページの個人ポートフォリオWebサイトは優れたアグリゲーターであるため、私たちはそれが好きです！設定は非常に簡単です。 LinkedInとブログは関連エリアにあります。

ポートフォリオのデザインを決定したら、それをあなたの個人情報で埋める時が来ました。強力なオンラインプレゼンスを確立することが重要です。だから、あなたの話や経験を自由に共有してください。個人のポートフォリオを作成するときは、関連性のある個人的な情報のみを含めてください。あなたの個性を輝かせましょう。あなたのスキルと能力に関連するクライアントを獲得することは、あなたの顧客基盤を確立するための重要なステップです。

クライアントにあなたのストーリーを伝えましょう：

あなたのストーリーを披露することは、クライアントに対してあなた自身を透明にするための最良の方法です。あなたの前の仕事はあなたの将来の成功を決定します。さらに、それはあなたが潜在的なクライアントにどれだけうまく対処するかを示しています。それで、あなた自身を売り、あなたの最高の仕事を見せびらかし、成功へのあなたの道を定義し、あなたの主な強みについて彼らに話しなさい、等々。以下は、追加できるものとできないものを判断するのに役立ついくつかの質問です。

プロジェクトの結果、成功、そして克服したハードルに満足しましたか？
あなたのプロジェクトは成功しましたか？はいの場合、それはビジネス目標を達成していますか？

プロジェクトにお金を払ったクライアントはあなたを彼らのポートフォリオに含めますか？

あなたのポートフォリオがあなたのターゲットクライアントに集中していることを確認してください。あなたはあなたのターゲットオーディエンスが何を見たいのか、そしてあなたが彼らにとってどのように理想的であるのかを理解しなければなりません。言い換えれば、あなたの個性をみんなに知らせましょう。あなたの個人的なポートフォリオとして、私はあなたがデータや情報よりもストーリーストーリーを教えてくれることを望みます。その結果、ストーリーを伝えることで、Webサイトでのクライアントのエンゲージメントが高まります。

あなたの主要な専門的スキルを強調する：

今日の企業は、経験豊富で、専門的で、時間厳守で、マルチタスクの個人がプロジェクトに取り組むことを求めています。したがって、クライアントの注意を引き付けてプロジェクトに勝つために、あなたの重要なスキルを強調してください。より多くのスキルを持つことは、それらが正しく使用されている場合にのみ有益です（あなたが望む仕事で）。スキルには、オンラインチュートリアルから学んだスキル、取得した認定資格、およびすべての能力が含まれる可能性があります。その夢の仕事に関連するあなたの新しいスキルを紹介します。

今日のビジネスマンはより鋭敏で鋭敏です。あなたが何を言おうと、彼らはそれを信じません。人目を引く詳細と魅力的なプロファイルは機能しません。ただし、作業サンプルを個人のポートフォリオに添付すると、説得される場合があります。テキスト、オーディオ、PDF、またはビデオのサンプルはすべて受け入れられます。これはクライアントにあなたのスキルを示し、あなたが彼らのプロジェクトに適しているかどうかを彼らに知らせます。

ケーススタディは、あなたの仕事を強調するもうXNUMXつの方法です。それを統合することは、あなたがどのように働き、考え、そして問題を解決するかをクライアントに示します。私はグラフィックデザインの専門家ではありませんが、ケーススタディを自分の仕事のポートフォリオに組み込むことができます。

クライアントや人材が私に連絡するのを簡単にします。

最高の作品をキュレートし、プレゼンテーションスキルで聴衆を驚かせたら、連絡先情報を含めたことを確認します。そうしないと、訪問者は他の誰かに行きます。クライアントがあなたに連絡しやすくするために、できるだけ早く連絡先を追加してください。メールアドレス、ソーシャルメディアのリンク、電話番号も含めてください。個人のポートフォリオは、あなたが利用可能であり、新しいプロジェクトに取り組む意思があることを反映しています。

プロフェッショナルポートフォリオの簡単なナビゲーション：

個人のポートフォリオWebページがナビゲートしやすいことを確認してください。色、シンプルまたは簡単なナビゲーションを確認し、対称性のためにページデザインでブロックを使用します。メニュー項目の合理化と簡素化、ページの結合、およびナビゲーションスタイルの簡素化により、クライアントはあるページから別のページに移動して、必要な情報を取得できます。

クライアントの推奨事項：

特にフリーランサーとして働いている場合は、推薦状を忘れないでください。お客様の声がない場合は、今すぐ始めることができます。最初に、XNUMX人またはXNUMX人のクライアントに質問し、紹介文を含めます。後で、それらを改善することができます。基本的に、クライアントの証言は、特定の製品/サービスを使用した後にクライアントから提供されたフィードバックです。あなたの個人的なポートフォリオにそれらを含めてください、そうすれば新しいクライアントがあなたに来るでしょう。お客様の声は、より多くのビジネスチャンスにつながる可能性があります。それはあなたの仕事に気づいたフォロワーの信頼できるネットワークを作成します。このプロセスにより、コラボレーションのための新しい手段が追加されます。

訪問者があなたの個人的なポートフォリオについてフィードバックを提供できるようにする：

ことわざにあるように、あなたの批評家はあなたの本当の友達になります。私は常に潜在的なクライアントが要求されたサービスが取得される速度、プロ意識、満足度、提示されたサービスの品質などの特定の基準に基づいてあなたの個人的なポートフォリオを確認することをお勧めします。あなたは否定的/肯定的なフィードバックに基づいてさらに改善を行うことができます。それはあなたがクライアントと顧客からより多くのプロジェクトを取得することを可能にします。

私のデジタルブログポートフォリオ

あなたの夢の仕事を上陸させることについて-Linkedinの求人検索

セクション6：あなたの夢のLinkedIn求人検索–パーソナルブランディングのためのブログ

パーソナルポートフォリオの一部としてのパーソナルブランドブログの重要性

LinkedInには、長い形式の公開（またはブログ）のためのプラットフォームがあることをご存知ですか？ LinkedInを使用することで、ほとんどすべての頭痛の種を回避しながら、独自のブログを持つことのメリットを享受できます。あなたがする必要があるのは：

知識のあるトピックに関する魅力的なコンテンツを作成します。
キャッチーなタイトルを追加し、徹底的に校正し、数回行います。
記事を提出してください。
終了したら、[公開]をクリックして、他のソーシャルメディアプラットフォームで投稿を共有します。

LinkedIn Articleプラットフォームが特別な理由は何ですか？

LinkedInの記事を使用して個人ポートフォリオを構築することは、独自のブログを運営することに似ています…対象分野の専門知識とソートリーダーシップを示し、ターゲットとする雇用主にあなたの個性と適切な資質を伝えます。

あなたのプロフェッショナルなLinkedInの記事はまた、人々をあなたのLinkedInプロフィールに引き付け、彼らもLinkedInにいるので、あなたをLinkedIn Job SearchHRで頭に入れておくでしょう。新しい記事を公開するたびに、ネットワークに通知されます。それは彼らのフィードに表示されます。

最新の記事がプロフィールの上部に表示されます。 LinkedInのプロフィールに最大XNUMXつの記事をピン留めして、次のことを行うこともできます。

プロファイルの専門知識について行った主張をサポートします。
それはあなたがあなたの業界と職業について何か言いたいことがあることを示しています。
あなたがソーシャルメディアで最新であり、LinkedInの使い方を知っていることを示します。
LinkedInプロファイルで、Pulseプラットフォームを探します。

ほとんどのLinkedInユーザーは、LinkedInでの記事の機能に気づいておらず、その使用方法も知りません。

2021 LinkedInユーザーインターフェイスの「ホーム」セクションに移動し、「記事を書く」を探します。ここには、「投稿」を作成するように指示されています。あなたが書き始めるために空白のページを開く。

「公開」をクリックする前に完全に校正できるように、コンテンツをワードまたは別のワードプロセッシングプログラムで作成することをお勧めします。スペルチェック機能は慎重に使用してください。コンテンツを手動で数回校正することもできます。

LinkedInの記事を投稿するための8つのヒント、

1.書く時間を見つけることは別として、ほとんどの人は書くべきトピックを考え出すのに苦労します。だからここから始めるのが良いでしょう：

LinkedInプロフィールには、探している仕事の種類に関連する多くのキーワードやフレーズが含まれている必要があります。これらは通常、あなたのハードスキルまたは専門分野です。これらのキーワードは、プロフィールの[プロフェッショナルヘッドライン]、[概要]セクション、[スキル]セクション、[エクスペリエンス]セクション、およびコンテンツ全体に表示されます。

2.最初の記事を公開する前に、プロフィールにSEOに関連するキーワードで最適化された写真とプロの見出しが含まれていることを確認してください。人々はあなたのPulse記事の上部にこれらを見て、あなたのプロフィールにアクセスするように誘惑されます。

3.投稿に関連する画像や動画を含めます。良い無料の画像リソースですが、他にもたくさんあります。

4.他のPulse投稿または他のオンラインソースへのリンクを投稿に含めます。

5.各投稿の最後に配置するXNUMXつまたはXNUMXつの段落の簡単な個人的な経歴を作成します。

6.投稿を公開しようとすると、LinkedInはその簡単な説明を含めるように求めます。宣伝文の関連するキーワードの横にハッシュタグ（＃）を含めるようにしてください。

7.新しいロングフォーム記事を月にXNUMX〜XNUMX回、または可能であればもっと頻繁に発行するようにしてください。 LinkedInユーザーの大多数がオンラインである月曜日から金曜日まで、投稿を公開します。専門家によると、最高の日は火曜日、水曜日、木曜日です。

8.この警告を使用して、投稿にコメントを残したすべての人に返信してください。また、議論に何も追加しない卑劣なまたは否定的なコメントに応答します。

LinkedInの求人検索の結論

セクション7：残ります！本物のオリジナルのあなた。

あなたの努力を集中してください。

あまりにも多くの人々が焦点を絞っておらず、「報道や報道に関しては、すべての人にとってすべてのものになろうとしています。決定し、あなたの重要なメッセージに固執します。

彼女のパーソナルブランドは、現役の女優から尊敬されるハイテク起業家へと劇的な変化を遂げ、一度にXNUMXつのメッセージのみに焦点を当てることでこの移行に対処してきました。あなたのメッセージをあなたのターゲット人口統計に焦点を合わせ続けることは、他の人があなたを定義することを可能にしながら、あなたのパーソナルブランドの周りのコンテンツを作成することをはるかに簡単にします。

ニッチを切り分け、次にニッチ内のニッチを切り分けます。

非常に具体的で、大規模なクライアントをターゲットにしているコミュニティに焦点を当てたパーソナルポートフォリオまたはパーソナルブランドが最も効果的です。

ターゲットを絞ったコミュニティ内で記憶に残るようにするには、メッセージとコンテンツをXNUMXつのニッチなトピックと一致させてください。あなたのブランドに焦点を合わせて狭くすればするほど、人々はあなたが誰であるかを覚えやすくなります。そして、スピーカーや新入社員を雇う時が来たとき、あなたの研ぎ澄まされたブランドは彼らが思い出すものになるでしょう。

本物で本物であることは、オリジナルのパーソナルブランドを持つための簡単な方法です。人々は欺瞞的な行為を通して直接見ることができます。」ブランドが模倣品であることが明白であるほど、視聴者はそれを加害者に指摘するようになります。 Twitterで彼女のオーディエンスとより有意義に交流し始めた後、私のパーソナルブランドは驚異的な成長を遂げました。

LinkedInのURLを履歴書に載せるべきですか？もちろん、パーソナルブランディング戦略。プロフェッショナルポートフォリオのリンクも含めることを忘れないでください。あなたのうまく設計された個人的なポートフォリオは、あなたを競合他社から際立たせ、あなたのビジネスチャンスを並外れて高めます。強力な個人ポートフォリオを簡単に構築できます。それは間違いなくあなたの仕事の評判を高め、結果としてより多くのクライアントを獲得するでしょう。このようにして、個人的にも専門的にも進化します。この投稿を楽しんでいただけたでしょうか。これを改善するための提案があれば、以下のセクションにコメントや質問を残してください。これを読んでくれてありがとう！

はい、今日の採用環境では、履歴書の連絡先情報セクションにLinkedInプロフィールへのリンクを含める必要があります。 LinkedInプロフィールが見つからない場合、最大40％の雇用主があなたへの面接をまったく検討しない可能性があります。だから、あなたに会わない言い訳を彼らに与えないでください。 LinkedInプロファイルを使用して、履歴書を補足し、追加情報を提供できます。

LinkedInは、パーソナルブランディングの重要性を理解している真面目な専門家の要件になっています。