Es hilft Ihnen, sich von Ihren Kollegen abzuheben und bietet Ihnen die Möglichkeit, mit größerer Glaubwürdigkeit einflussreich zu werden.

Selbstvermarktung ist subtil und nuanciert; Ich habe die Sorgen und Chancen von Menschen über 50 gesehen und kann mich mit ihnen identifizieren. Die Regeln haben sich für uns in unserem mittleren Alter geändert. Wir haben erlebt, wie unsere Eltern eine Karriere begannen und mit Respekt, Geld und Möglichkeiten belohnt wurden, da Sie jetzt über 50 Jahre alt sind.

Zeit für Unternehmerfrauen über 50, sich umzuerziehen

Was mir jedoch nicht entgangen ist, ist, dass es viel jüngere, technisch versiertere, trendigere und billigere Mitarbeiter gibt, die lesen, um mich vom Hocker zu hauen. Es liegt also an uns, uns neu zu bilden und unsere einzigartige Marke von Relevanz und Lebensfähigkeit zu verbreiten.

Die gute Nachricht ist jedoch, dass es einige Energie kosten wird; folglich ist es nicht so schwer zu tun. Wie stellen also Menschen über 50 sicher, dass wir mit unseren persönlichen Markenmerkmalen in dieser neuen digitalen Arbeitswelt relevant, einflussreich und gefragt bleiben?

Als Unternehmerfrau habe ich einen starken Glauben an Authentizität. Personal Branding basiert immer auf der Prämisse, authentisch zu sein. Meine Marke ist treu zu dem, was ich bin, während ich mich für Menschen zugänglich mache und auf der LinkedIn-Plattform interagiere.

Aktion 1 – Meistere deine Denkweise.

Wir alle wissen, dass es Altersdiskriminierung bei Einstellungen und Beförderungen gibt. Ich benutze mentale Botschaften, um meine Überzeugung zu bekräftigen, dass ich ein tiefes Verständnis habe, das mich begehrt und von anderen Unternehmerinnen über 50 Jahre unterscheidet.

• Als Entrepreneur Woman bin ich perfekt dafür geeignet, Veränderungen mit Vertrauen und echtem Selbstbewusstsein anzugehen.
• Ich habe eine lange Geschichte außergewöhnlicher Ergebnisse.

Aktion 2 – Entwicklung digitaler Agilität.

Wie ich, wenn Sie über 50 sind, wurden wir nicht mit Computern mit unseren Fingerspitzen geboren, die die magische Welt der Online-Plattformen öffnen und auf die Welt zugreifen würden.

Unternehmen suchen daher heute erfahrene, flexible und digital fitte Mitarbeiter, unabhängig von Position, Funktion und Alter. Spannend genug ist, dass jeder Job jetzt auf einer bestimmten Ebene auf einer bestimmten Ebene digital unterstützt wird.

Die über 50-Jährigen Personal Branding – Es ist wichtig, digital über Marktanalysen, Kundensupport oder Verkäufe informiert zu sein.

Resume.io sagt den Verbrauchern, dass „Arbeitgeber so technisch sein müssen wie jemand, der 20 Jahre jünger ist“. Beweisen Sie dies, indem Sie diese Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen und sicherstellen, dass sie mit der neuesten Software und Plattformen aktualisiert werden.

Dazu gehörten Fähigkeiten, die Sie bei der Sperrung im Jahr 2020 erworben haben; Die Forschung der Knowledge Academy ergab, dass das Erlernen einer neuen technischen Fähigkeit nur zehn Tage dauern würde!

Tiefer tauchen So aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten

Sieben der besten Online-Lerntools für über 50-Jährige, um Ihre neue Karriere voranzutreiben.

• Udemy ist der höchste Wert. Udemy ermöglicht es dir, deine Ausbildung mit Zehntausenden von Hard- und Soft-Skills-Kursen, insbesondere im Keim, zu kuratieren.
• Das Beste für Karrierewachstum – Lernen auf LinkedIn. Das Beste für die Karriereentwicklung. Dieses E-Learning-Abonnement von der Website, mit dem Sie nach Arbeit suchen können, hilft Ihnen, den Abschnitt "Berufskenntnisse" Ihres Lebenslaufs zu kennen und Ihren besten Job zu finden.
• Skillshare ist das Beste für Kreative. Die Schüler kommen zum Unterricht und haben ein gutes Portfolio mit nützlichen Projekten, um die neuesten Fähigkeiten in ihren Lebensläufen zu ergänzen.
• Coursera – Das Beste für Unterricht im College-Stil. Am Nachmittag werden Sie Online-Abschlüsse mit vollständigen Informationen aus gefeuerten, Portfolio-würdigen Projekten beenden. Coursera ist Ihr exklusiver Online-Shop für College-Schulungen.
• Baumhaus – Das Beste für Tech. Kollaborativ und hilfsbereit. Treehouse ist der Ort, an dem Sie das Programmieren lernen und Ihnen dabei helfen, einen süßen Erfolg mit Software zu erzielen, selbst wenn Sie über 50 Jahre alt sind.
• Khan Academy – Am besten für eine vollständige kostenlose Ausbildung. Dieses gemeinnützige Bildungsnetzwerk würde jedoch keinen zusätzlichen Schwung bringen, wenn grundlegende akademische Fähigkeiten aufgefrischt werden. Diese Online-Kurse können nur das Ticket sein, mit dem Sie reisen möchten.
• Großartig für Masterclass – Für die Celebrity Stan's. Eine MasterClass ist kein Ersatz für eine konventionelle Ausbildung. Als Ergebnis werden ihre prominenten Instruktoren einige interessante Videodemonstrationen machen.

Aktion 3 – Ein starker erster Eindruck.

Die Leute machen sich jetzt online ihren ersten Eindruck von Ihnen. Dann gehen sie zu Google, um Sie zu überprüfen und zu sehen, was Google über Sie zu sagen hat – dies ist für Unternehmerinnen über 50 + ihr Personal Branding. Daher ist eine Online-Präsenz unerlässlich.

Wenn Ihre Online-Persönlichkeit zeigt, dass Sie bunt, kreativ, optimistisch und engagiert sind, werden die Leute Sie kennenlernen wollen. Beginnen Sie zunächst mit Ihrem LinkedIn-Profil, da es Ihre meistgelesene Bio-Ausgabe sein wird. Verwenden Sie es, um Integrität und Sympathie zu beweisen.

Aktion 4 – Zeigen Sie Ihr soziales Geschick

Eine Möglichkeit, Ihre digitale Fitness zu demonstrieren, sind soziale Medien. Jetzt weiß ich, dass Sie anfangen werden, sich zu stressen oder zu schwitzen. Aber hör mir zu; Sie können in nur 9 Minuten am Tag eine leistungsstarke Online-Social-Media-Präsenz erstellen, solange Sie es zu einer täglichen Verpflichtung machen und konsistent sind.

Für die über 50 Unternehmerinnen geht Personal Branding Hand in Hand.

Aktion 5 – Video meistern

Sie können viele Videointerviews führen, wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben. Das Vorstellungsgespräch selbst ist eine Chance zu beweisen, dass Sie zu den am weitesten verbreiteten und neuesten Formen der Geschäftskommunikation gehören. Sie werden in jeder Hinsicht auffallen, wenn Sie ein Video mastern.

Das bedeutet, dass Sie für synchrone und asynchrone Videos (Zoom-Meetings, Webex und Google Hangout) (Videos zur Demonstration der Vordenkerrolle, Videonachrichten von Ihnen an Personen in Ihrem Team, Kunden usw.) zur Verfügung stehen.

Wenn Sie also viele Videokonferenzen durchführen, sind Sie nicht kompetent. Die folgenden Ratschläge werden Sie ermutigen, zu verstehen und zu verbessern, was Sie brauchen, um eine Katastrophe auf der Kamera zu verhindern.

Aktion 6 – Über 50 Personal Branding – Wir können auf Videokonferenzen glänzen

• Kommen Sie früh auf, so dass Sie die Litanei des Schuldspiels vergessen haben und stöhnen, dass es alle möglichen technologischen Schwierigkeiten gibt ('Ich mache nicht mein Audio', 'Ich kann Sie nicht verstehen..'). Sie senden Ihre persönliche Markenbotschaft, wenn Sie erschöpft, unvorbereitet oder frustriert sind und Ihre Marke nicht verbessern. Stattdessen rechtzeitig anzeigen,
• Seien Sie gespannt, neue Verbindungen aufzubauen, und nicht alle Geschäfte. Auf der anderen Seite, seien Sie nicht nur geschäftlich. Der Mangel an Beziehungen in der realen Welt verstärkt unser Bedürfnis nach menschlicher Berührung. Schaffen Sie zusätzliche Zeit für herzliche Check-ins von Person zu Person. Fügen Sie es zu allen Plänen hinzu, um genügend Zeit zu haben und den Teilnehmern zu zeigen, wie wichtig es ist.
• Finden Sie eine tolle Lichtkulisse für das Online-Meeting – also das „Shelfie“ umgehen. Dies ist mein Wort für das allgegenwärtige Bücherregal, von dem die Gäste glauben, dass es die ideale Kulisse für ihre Videokonferenzen ist. Der traditionelle Kontext des Bücherregals ist so allgegenwärtig, dass er außergewöhnlich und unschätzbar ist.
• Meistere die AV und übe. Nehmen Sie ernsthaft Videokonferenzen. Alle Techniken – Audio und Visual – sind richtig (insbesondere Ton und Licht). Verwenden Sie nach Möglichkeit nicht das Mikrofon Ihres Laptops. Ohne störende Umgebungsgeräusche muss sich die Stimme deutlich bewegen.
• Engagieren Sie sich und machen Sie guten Blickkontakt. Die Höhe Ihres Geräts oder Telefons hat mit einem der technischen Probleme zu tun, die manchmal durcheinander geraten. Wenn es zu niedrig ist, schauen die Augenlider nach oben und sehen aus, als ob Sie im Halbschlaf wären.
• Denken Sie daran, dass WFH und WIP (work in pyjamas) nicht austauschbar sind. Sie müssen keinen Anzug tragen oder Ihre Perles abgeben, aber Sie müssen professionell aussehen – Sie sind für ein Vorstellungsgespräch da. Sie werden wahrscheinlich keine Leute an der Tür Ihres Schlafanzugs begrüßen, wenn Sie sie in Ihrem Haus begrüßen. Verwenden Sie für Ihre virtuellen Meetings dasselbe Protokoll.

Key Takeaway's – für Unternehmerinnen über 50 Personal Branding

Um die Spitze des Endes zu erreichen, erkannten die 50+s und ich, dass es an mir lag, dieses „Wachstums-Mindset“ zu übernehmen. Ich musste Strategien anwenden, damit ich nicht irrelevant wurde. Ich habe die letzten 33 Jahre damit verbracht, an meiner persönlichen Marke zu arbeiten. Egal mit welcher Organisation ich zusammengearbeitet habe, meine „Personal Brand“ kam mit mir. Ich weiß, dass ich etwas Einzigartiges und Kostbares biete.

Jetzt die Frage, die ich Ihnen stelle, wissen Sie, dass Sie „einzigartig und wertvoll“ sind?

Audrey Anderson LinkedIn