Comment favoriser une mentalité de croissance
Les chercheurs ont découvert que l'éducation des étudiants sur les preuves en neurosciences démontrant que le cerveau est malléable et se développe grâce à l'effort les aidera à développer une attitude de croissance.
Il existe de nombreuses approches pour cultiver un état d’esprit de croissance :
L'éducation est votre arme la plus puissante.
1. Reconnaissez que vous pouvez vous améliorer.
Comprendre que notre cerveau est programmé pour se développer et apprendre est l'un des moyens les plus directs de promouvoir une attitude de croissance. En vous exposant à de nouvelles expériences, vous créerez ou renforcerez des liens neuronaux qui "reconnecteront" votre cerveau, vous rendant ainsi plus intelligent.
2. Débarrassez-vous de la voix intérieure qui dit : « J'ai une attitude fixe. »
Cette voix si votre Mère, Père, Enseignants, beaucoup de gens ont une voix intérieure pessimiste qui les empêche d'adopter une mentalité de croissance. Pour cultiver une mentalité de croissance, essayez de changer des pensées comme « Je ne peux pas faire ça » en « Je peux le faire si je continue à pratiquer. »
3. Reconnaître le mécanisme
Alors que la société récompense souvent ceux qui produisent des résultats exceptionnels, cela peut être contre-productif pour un état d'esprit de croissance. Au lieu de cela, félicitez la procédure et les efforts déployés. Les recherches du Dr Carol Dweck ont révélé que récompenser l'engagement plutôt que les résultats dans un jeu de mathématiques améliorait le succès.
4. Recueillir l'évaluation du travail accompli
Essayez d'obtenir des commentaires sur votre travail. Les étudiants sont motivés à continuer car ils reçoivent une rétroaction progressive sur ce qu'ils ont bien fait et sur ce qu'ils devraient changer. La rétroaction est également liée à une réponse de dopamine agréable et aide à favoriser une attitude de croissance.
5. Sortez de votre zone de confort.
Être prêt à sortir de votre zone de confort aidera à cultiver une attitude de croissance. Face à un défi, choisissez le choix le plus difficile qui vous permettra de vous développer.
6. Reconnaître l'échec comme une partie nécessaire du processus.
Les défaites d'échec et la perplexité initiale font tous partie du processus d'apprentissage ! Lorsque vous essayez quelque chose de nouveau, considérez les « échecs » occasionnels comme des opportunités d'apprentissage constructives et appréciez le processus d'exploration en cours de route.
La conclusion État d'esprit de croissance Vs état d'esprit fixe
L'état d'esprit de croissance soutient que les connaissances et le talent peuvent être développés par l'apprentissage et le travail acharné. Les personnes soucieuses de la croissance considèrent les échecs comme une partie nécessaire du processus d'apprentissage et se remettent d'un « échec » en faisant plus d'efforts. Cet état d'esprit a un impact positif sur la motivation des étudiants et leur réussite scolaire. Selon les preuves limitées des neurosciences, les personnes ayant un état d'esprit de croissance ont un cerveau plus actif que celles ayant un état d'esprit fixe, en particulier dans les domaines associés à la correction des erreurs et à l'apprentissage.