COMMISSIONS D'ÉQUIPE PERSONNELLE –
Rodan et Fields Trouvez un consultant à rejoindre.
Si vous choisissez de parrainer des consultants supplémentaires, vous recevrez des COMMISSIONS D'ÉQUIPE PERSONNELLE.
En tant que consultant actif, votre prochain objectif est d'atteindre 600 Volume de qualification parrainé personnellement (PSQV) au cours d'une période de commission pour vous qualifier en tant que consultant exécutif (EC). Le PSQV est le volume admissible généré par les clients privilégiés que vous inscrivez au programme PC Perks et les consultants que vous parrainez, y compris le volume admissible des clients de détail (QV).
En tant qu'EC, vous pouvez gagner de l'argent de trois manières :
• Commissions d'équipe personnelle : 5% de commission sur tous les CV générés par les consultants et clients de votre équipe personnelle.
• Commissions pour les consultants : 10 % de tous les volumes commissionnables (CV) de niveau 1.
• Bénéfice au détail : à la fois des clients de détail et des clients privilégiés
- CONSEILLER (C): Un consultant est un entrepreneur indépendant qui a signé une candidature de consultant qui a été acceptée par Rodan + Fields et qui fonctionne conformément aux politiques et procédures de Rodan + Fields.
- CONSEILLER EXÉCUTIF (CE) : Le premier avancement de titre qu'un consultant actif 2 peut atteindre. Un EC est un consultant qui a atteint un minimum mensuel de 100 en Volume de Ventes (SV) et un minimum de 600 en volume de qualification personnellement parrainé (PSQV).
- NIVEAU I EC (LI EC) – RFX EC : Titres de leadership dans le plan de rémunération.
COMMISSIONS DE GÉNÉRATION ( Entreprises de Vente Directe )
Lorsque vous conservez votre statut EC et aidez l'un de vos consultants d'équipe personnelle à obtenir le statut EC grâce à la vente de produits, le volume d'équipe de ce consultant passe de votre équipe à votre équipe de génération I.
Après avoir terminé ce processus (LI EC), vous serez promu au niveau I Executive Consultant après avoir terminé ce processus (LI EC).
Il existe quatre méthodes pour gagner en tant que CE de niveau I :
• Commissions de génération : 5 % sur les commissions de volume de génération I.
• Commissions d'équipe personnelle : 5% de commission sur tous les CV générés par les consultants et clients de votre équipe personnelle.
• Commissions pour les consultants : 10 % de commission sur tous les volumes de niveau 1.
• Bénéfice de la vente au détail : profitez de vos clients de vente au détail et préférés
L'équipe personnelle de tout consultant se compose de
(i) les consultants que ce consultant (sociétés MLM) parraine directement ou indirectement jusqu'au premier CE inclus dans chaque branche de descendance respective de la lignée de performance ; et
(ii) les PC qui sont directement parrainés par le Consultant ou qui ont été compressés pour le Consultant, ainsi que tous les PC des Consultants qui ne sont pas passés au rang de Consultant Exécutif.
- BÉNÉFICE AU DÉTAIL des ventes de produits aux clients de détail et privilégiés.
- COMMISSIONS AUX CONSULTANTS QUE VOUS PARRAINEZ DES VENTES
- COMMISSIONS D'ÉQUIPE PERSONNELLE sont gagnés sur les ventes de votre équipe et les consultants que vous parrainez.
- COMMISSIONS SUR LES VENTES EFFECTUÉES PAR L'ORGANISATION ÉLARGIE CRÉÉE PAR VOTRE ÉQUIPE.
- BONUS DE PERFORMANCE pour des performances exceptionnelles.
PROMOTION DES CONSULTANTS EXÉCUTIFS DE NIVEAU II
Vous passerez à un consultant exécutif de niveau II si vous conservez votre statut de consultant exécutif et soutenez la promotion d'un deuxième consultant de votre équipe en consultant exécutif par le biais de la vente de produits, créant ainsi deux branches EC distinctes (LII EC).
Vous pouvez gagner de l'argent en tant que CE de niveau II de quatre manières différentes (Sociétés de vente directe)
Commissions sur Volume Génération I – Génération II : 5% de commissions sur Volume Génération I – Génération II.
• Commissions d'équipe personnelle : 5% de commission sur tous les CV générés par les consultants et clients de votre équipe personnelle (sociétés MLM)
• Commissions pour les consultants : 10 % de commission sur tous les volumes de niveau 1 (Multilevel Marketing Company)
• Bénéfice au détail : il provient de vos clients de détail et privilégiés (sociétés de vente directe)
L'obtention de ce poste est une étape importante dans le développement du leadership de Rodan + Fields. C'est le résultat du parrainage d'au moins deux consultants, chacun d'eux vous aidant à accéder au statut de consultant exécutif grâce à la vente de produits, ce qui entraîne deux étapes EC distinctes. Au fur et à mesure que d'autres EC rejoignent votre équipe et forment de nouvelles équipes de direction, vous continuerez à grimper en titre. Pour un aperçu de la promotion du titre, voir Plan de rémunération en un coup d'œil.
CONSULTANT EXÉCUTIF, NIVEAU V
Vous passerez au niveau V de consultant exécutif si votre organisation s'est développée et que vous avez soutenu le développement de huit consultants dans votre équipe en consultants exécutifs (LV EC)
Il existe quatre méthodes pour obtenir un CE de niveau V :
Commissions de Génération : 5% de commissions sur les volumes de la Génération I à la Génération V ( Multilevel Marketing )
• Ventes Rodan Fields, Commissions de l'équipe personnelle : 5% de commission sur tous les CV générés par les consultants et les clients de votre équipe personnelle.
• Commissions pour les consultants : 10 % de commission sur tous les volumes de niveau 1.
• Bénéfice au détail : profitez de vos clients de détail et préférés (ventes Rodan Fields)