Il vous aide à vous démarquer de vos pairs et vous offre la possibilité de devenir influent avec une plus grande crédibilité.

Marque personnelle est subtil et nuancé; J'ai vu et je peux m'identifier aux préoccupations et aux opportunités des personnes de 50 ans et plus. Les règles ont changé pour nous à notre âge moyen. Nous avons vécu en regardant nos parents commencer une carrière et être récompensés par du respect, de l'argent et des opportunités, car vous avez maintenant plus de 50 ans.

Il est temps pour une femme entrepreneure de plus de 50 ans de se rééduquer

Cependant, ce qui n'est pas perdu pour moi, c'est qu'il y a des employés beaucoup plus jeunes, plus avertis en technologie, à la mode et moins chers qui lisent pour me faire tomber de mon perchoir. C'est donc vraiment à nous de nous rééduquer et de diffuser notre marque unique de pertinence et de viabilité.

La bonne nouvelle, c'est que cela demandera un peu d'énergie ; par conséquent, ce n'est pas si difficile à faire. Alors, comment les personnes de plus de 50 ans s'assurent-elles que nos traits de marque personnels nous maintiennent pertinents, influents et recherchés dans ce nouveau monde numérique du travail ?

En tant que femme entrepreneure, j'ai une forte croyance en l'authenticité. L'image de marque personnelle est toujours basée sur la prémisse d'être authentique. Ma marque est fidèle à qui je suis tout en me rendant accessible aux gens et en m'engageant sur la plateforme LinkedIn.

Action 1 – Maîtrisez votre état d'esprit.

Nous savons tous qu'il existe une discrimination fondée sur l'âge à l'embauche et aux promotions. J'utilise des messages mentaux pour réaffirmer ma conviction que j'ai une compréhension profonde qui me rend recherchée et différenciée des autres femmes entrepreneures de plus de 50 ans.

• En tant que femme entrepreneure, je suis parfaite pour aborder le changement avec ma confiance et un véritable sens de moi-même.
• J'ai une longue histoire de résultats exceptionnels.

Action 2 – Développer l'agilité numérique.

Comme moi, quand on a plus de 50 ans, on n'est pas né avec des ordinateurs du bout des doigts qui ouvriraient le monde magique des plateformes en ligne et accéderaient au monde.

Par conséquent, aujourd'hui, les entreprises recherchent des employés expérimentés, flexibles et adaptés au numérique, quels que soient leur poste, leur fonction et leur âge. Assez excitant, chaque travail est maintenant, à un certain niveau, activé numériquement à un certain niveau.

Ceux de plus de 50 ans Personal Branding - Il est essentiel d'être informé numériquement sur l'analyse du marché, le support client ou les ventes.

Resume.io dit aux consommateurs que "les employeurs doivent être aussi techniques qu'une personne de 20 ans plus jeune". Prouvez-le en incluant ces compétences sur votre CV, en vous assurant qu'elles sont mises à jour avec les derniers logiciels et plateformes.

Cela incluait les capacités que vous avez acquises lors du verrouillage en 2020 ; La recherche de la Knowledge Academy a suggéré que l'apprentissage d'une nouvelle capacité technique prendrait aussi peu que dix jours !

Plonger plus profondément Comment mettre à jour vos compétences

Sept des meilleurs outils d'apprentissage en ligne pour les plus de 50 ans pour faire avancer votre nouvelle carrière.

• Udemy est la valeur la plus élevée. Udemy vous permet de gérer votre éducation, en particulier dans l'œuf, avec des dizaines de milliers de cours de compétences générales et générales.
• Le meilleur pour la croissance de carrière – Apprendre sur LinkedIn. Le meilleur pour le développement de carrière. Cet abonnement e-learning du site Web qui vous permet de rechercher un emploi vous aidera à connaître la section «compétences professionnelles» de votre CV et à obtenir votre meilleur emploi.
• Skillshare est le meilleur pour les créatifs. Les étudiants viennent aux cours et ont un bon portefeuille de projets utiles à ajouter aux dernières compétences sur leur curriculum vitae.
• Coursera - Le meilleur pour les cours de style universitaire. Dans l'après-midi, vous terminerez les diplômes en ligne avec des informations complètes sur les projets licenciés et dignes d'un portefeuille. Coursera est votre magasin de formation universitaire en ligne exclusif.
• Treehouse – Le meilleur pour la technologie. Collaboratif et serviable. Treehouse est l'endroit idéal pour apprendre à coder, vous aidant à réussir dans les logiciels, même lorsque vous avez plus de 50 ans.
• Khan Academy – Idéal pour une éducation complète et gratuite. Cependant, ce réseau éducatif à but non lucratif n'aurait aucun intérêt supplémentaire si les compétences académiques primaires étaient rafraîchies. Ces cours en ligne ne peuvent être que le billet avec lequel vous souhaitez voyager.
• Idéal pour Masterclass - Pour ces célébrités Stan. Une masterclass ne se substitue pas à une formation conventionnelle. En conséquence, leurs instructeurs célèbres feront des démonstrations vidéo intéressantes.

Action 3 – Une première impression forte.

Les gens font leurs premières impressions de vous maintenant en ligne. Ensuite, ils iront sur Google pour vous vérifier et voir ce que Google a à dire à votre sujet - ceci s'adresse aux femmes entrepreneures de plus de 50 ans + leur image de marque personnelle. Il est donc essentiel d'avoir une présence en ligne.

Si votre personnalité en ligne montre que vous êtes coloré, créatif, optimiste et dévoué, les gens voudront vous rencontrer. À commencer par votre profil LinkedIn, car ce sera votre édition bio la plus lue. Utilisez-le pour prouver l'intégrité et la sympathie.

Action 4 – Démontrez votre sens social

Les médias sociaux sont une façon de démontrer votre forme physique numérique. Maintenant, je sais que vous allez commencer à stresser ou à transpirer. Cependant, écoutez-moi; vous pouvez créer une puissante présence sur les réseaux sociaux en ligne en seulement 9 minutes par jour, à condition que vous en fassiez un engagement quotidien et que vous soyez cohérent.

Pour les femmes entrepreneures de plus de 50 ans, la marque personnelle va de pair.

Action 5 – Maîtriser la vidéo

Vous pouvez faire de nombreux entretiens vidéo si vous passez un entretien pour un nouvel emploi. L'entretien lui-même est une chance de prouver que vous faites partie des formes de communication d'entreprise les plus répandues et les plus récentes. Vous vous démarquerez de toutes les manières lorsque vous maîtriserez la vidéo.

Cela signifie que vous êtes disponible pour des vidéos synchrones et asynchrones (réunions zoom, Webex et Google Hangout) (vidéos pour démontrer un leadership éclairé, messages vidéo de votre part envoyés aux membres de votre équipe, clients, etc.).

Par conséquent, si vous faites de nombreuses visioconférences, vous n'êtes pas compétent. Les conseils suivants vous encourageront à comprendre et à améliorer ce dont vous avez besoin pour éviter un sinistre sur l'appareil photo.

Action 6 – Plus de 50 marques personnelles – Nous pouvons briller lors des vidéoconférences

• Arrivez tôt pour oublier la litanie du jeu du blâme, en gémissant qu'il y a toutes sortes de difficultés technologiques (je ne fais pas mon audio, 'je ne peux pas vous comprendre..'). Vous envoyez votre message de marque personnel lorsque vous êtes épuisé, non préparé ou frustré, sans améliorer votre marque. Afficher dans le temps, à la place,
• Soyez enthousiaste à l'idée de créer de nouvelles relations, et pas toutes les entreprises. D'un autre côté, ne soyez pas que des affaires. Le manque de relations dans le monde réel amplifie notre besoin de contact humain. Créez du temps supplémentaire pour des enregistrements sincères de personne à personne. Ajoutez-le à tous les plans pour garantir suffisamment de temps et montrer aux participants à quel point c'est important.
• Trouvez une belle toile de fond bien lumineuse pour la réunion en ligne – c'est-à-dire en contournant le « Shelfie ». C'est mon mot pour la bibliothèque omniprésente qui, selon les invités, est la toile de fond idéale pour leurs réunions vidéo. Le contexte traditionnel de la bibliothèque est si omniprésent qu'il en est extraordinaire et sans valeur.
• Maîtrisez l'AV et pratiquez. Prenez au sérieux les réunions vidéo. Toutes les techniques – sonores et visuelles – sont justes (notamment le son et la lumière). Si possible, n'utilisez pas le microphone de votre ordinateur portable. Sans gêner le bruit ambiant, la voix doit bouger clairement.
• Engagez-vous et établissez un bon contact visuel. La hauteur de votre appareil ou de votre téléphone est liée à l'un des problèmes techniques parfois ignorés. Quand il est trop bas, les paupières se lèvent et donnent l'impression que vous êtes à moitié endormi.
• Rappelez-vous que WFH et WIP (travail en pyjama) ne sont pas interchangeables. Vous n'êtes pas obligé de porter un costume ou de donner vos Perles, mais vous devez avoir l'air professionnel - vous êtes là pour un entretien. Vous n'accueillerez probablement pas les gens à la porte de vos pyjamas lorsque vous les accueillerez chez vous. Pour vos réunions virtuelles, utilisez le même protocole.

Points clés à retenir - pour les femmes entrepreneures de plus de 50 ans

Pour arriver au sommet de la fin, les 50+ et moi avons réalisé que c'était à moi d'adopter ce « Growth Mindset ». J'ai dû appliquer des stratégies pour ne pas devenir insignifiant. J'ai passé les 33 dernières années à travailler sur ma marque personnelle. Ainsi, quelle que soit l'organisation avec laquelle j'ai travaillé, ma « marque personnelle » est venue avec moi. Je sais que j'offre quelque chose d'unique et de précieux.

Maintenant, la question que je vous pose, savez-vous que vous êtes « unique et précieux » ?

Audrey Anderson LinkedIn