2. Fare del miglioramento delle "capacità di curiosità" una priorità assoluta. Alcune persone sono curiose per natura, mentre ad altre deve essere insegnato come essere più curiose. Per favore, non dire che le persone non sono interessate perché a loro non interessa. Non sanno essere curiosi.
“È bene amare molte cose, perché in ciò sta il vero potere, e chi ama di più lavora molto e può ottenere molto, e ciò che si fa nell'amore è ben fatto”. -Vincent Van Gogh –
Citazioni Coraggio + Forza
Amare è essere coraggiosi, e agire partendo dall'amore è raggiungere la grandezza. Trascorri la tua vita facendo le cose che ti piacciono e lascia che le tue passioni ti guidino in un viaggio emozionante.
3. Riconoscere e premiare le domande eccellenti e gli esempi di "Non lo so, ma mi piacerebbe scoprirlo" come comportamenti di leadership coraggiosi. L'importante distinzione qui è tra cercare di "avere ragione" e voler "fare bene".
Curiosità + volontà di lottare con la vulnerabilità + pratica = fiducia fondata. Sebbene il nostro più grande ostacolo all'essere coraggiosi sia l'armatura, la fede radicata è al centro di una leadership coraggiosa.
“E bisogna riconoscere che il coraggio non è la mancanza di paura, ma piuttosto il coraggio di andare avanti di fronte alla paura”. -Paulo Coelho – Frasi di coraggio + forza.
Non perdere tempo cercando di superare le tue paure. Invece, riconoscili e vai per la tua strada.
***Brene Brown – Abbiate il coraggio di guidare: lavoro coraggioso, conversazioni difficili, cuori interi (2018)