COMISIONES DE EQUIPO PERSONAL -
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Si elige patrocinar consultores adicionales, recibirá COMISIONES DE EQUIPO PERSONAL.
Como Consultor Activo, su próximo objetivo es lograr 600 Volumen de Calificación Patrocinado Personalmente (PSQV) en un Período de Comisión para calificar como Consultor Ejecutivo (EC). PSQV es el volumen de calificación generado por los Clientes Preferidos que inscribe en el Programa de Beneficios de PC y los Consultores que patrocina, incluido el Volumen de Calificación de Clientes Minoristas (QV).
Como EC, puede ganar dinero de tres formas:
• Comisiones del Equipo Personal: 5% de comisión sobre todos los CV generados por los Consultores y Clientes de su Equipo Personal.
• Comisiones para consultores: 10% de todo el Volumen Comisionable (CV) de Nivel 1.
• Beneficio minorista: tanto de clientes minoristas como preferenciales
- CONSULTOR (C): Un Consultor es un Contratista Independiente que ha firmado una Solicitud de Consultor que ha sido aceptada por Rodan + Fields y está operando de acuerdo con las Políticas y Procedimientos de Rodan + Fields.
- CONSULTOR EJECUTIVO (CE): El primer avance de título que puede lograr un Consultor Activo 2. Un CE es un consultor que ha alcanzado un mínimo mensual de 100 en Volumen de ventas (SV) y un mínimo de 600 en Volumen de calificación patrocinado personalmente (PSQV).
- NIVEL I EC (LI EC) - RFX EC: Títulos de liderazgo dentro del Plan de Compensación.
COMISIONES DE GENERACIÓN (Empresas de Venta Directa)
Cuando mantiene su estatus EC y ayuda a uno de los Consultores de su Equipo Personal a lograr el estatus EC a través de la venta de productos, el Volumen del Equipo de ese Consultor cambia de su Equipo a su equipo de Generación I.
Después de completar este proceso (LI EC), será promovido a Consultor Ejecutivo de Nivel I después de completar este proceso (LI EC).
Hay cuatro métodos para ganar como EC de Nivel I:
• Comisiones de Generación: 5% sobre Comisiones por Volumen de Generación I.
• Comisiones del Equipo Personal: 5% de comisión sobre todos los CV generados por los Consultores y Clientes de su Equipo Personal.
• Comisiones para consultores: comisión del 10% en todos los volúmenes del Nivel 1.
• Beneficio minorista: Benefíciese de sus clientes minoristas y preferidos
El Equipo Personal de cualquier Consultor se compone de
(i) Consultores a quienes ese Consultor (compañías MLM) patrocina directa o indirectamente hasta e incluyendo el primer EC en cada Línea Descendente respectiva en el Linaje de Desempeño; y
(ii) PCs que son patrocinados directamente por el Consultor o se han comprimido al Consultor, así como cualquier PC de Consultores que no hayan ascendido a Consultor Ejecutivo.
- BENEFICIO MINORISTA desde la venta de productos a Clientes Preferidos y Minoristas.
- COMISIONES A CONSULTORES QUE PATROCINES DE VENTAS
- COMISIONES DE EQUIPO PERSONAL se obtienen con las ventas de su Equipo y las Consultoras que patrocina.
- COMISIONES DE VENTAS HECHAS POR LA ORGANIZACIÓN EXTENDIDA CREADA POR SU EQUIPO.
- BONIFICACIONES DE RENDIMIENTO para un rendimiento excepcional.
PROMOCIÓN DE CONSULTOR EJECUTIVO NIVEL II
Pasará a un Consultor Ejecutivo de Nivel II si conserva su estado de Consultor Ejecutivo y apoya la promoción de un segundo Consultor en su Equipo a Consultor Ejecutivo a través de la venta de productos, lo que hace dos Líneas EC distintas (LII EC).
Puede ganar dinero como CE de nivel II de cuatro formas diferentes (empresas de venta directa)
Comisiones sobre Volumen Generación I - Generación II: Comisiones del 5% sobre Volumen Generación I - Generación II.
• Comisiones del equipo personal: comisión del 5% sobre todos los CV generados por los consultores y clientes de su equipo personal (empresas de MLM)
• Comisiones para consultores: comisión del 10% sobre todo el volumen de nivel 1 (empresa de marketing multinivel)
• Beneficio minorista: proviene de sus clientes minoristas y preferidos (empresas de venta directa)
Obtener este puesto es un paso significativo en el desarrollo de liderazgo de Rodan + Fields. Es el resultado de patrocinar al menos a dos Consultores, cada uno de los cuales ayuda a avanzar al estado de Consultor Ejecutivo a través de la venta de productos, lo que da como resultado dos ramas de EC distintas. A medida que más EC se unan a su equipo y formen nuevos equipos ejecutivos, continuará ascendiendo en el título. Para obtener una descripción general de la promoción de títulos, consulte Plan de compensación de un vistazo.
CONSULTOR EJECUTIVO, NIVEL V
Pasará a Consultor Ejecutivo de Nivel V si su organización se ha desarrollado y ha apoyado el desarrollo de ocho Consultores en su Equipo a Consultores Ejecutivos (LV EC)
Hay cuatro métodos para ganar como CE de Nivel V:
Comisiones de generación: comisiones del 5% sobre los volúmenes de la Generación I a la Generación V (Marketing Multinivel)
• Ventas de Rodan Fields, Comisiones de Equipo Personal: 5% de comisión sobre todos los CV generados por los Consultores y Clientes de su Equipo Personal.
• Comisiones para consultores: 10% de comisión sobre todo el volumen del Nivel 1.
• Beneficio minorista: Benefíciese de sus clientes minoristas y preferidos (Rodan Fields Sales)